Vykonávať konzultačné, dokumentačné a projekčné činnosti pre prevádzkovateľov jadrových zariadení, pre dozorné orgány, pre iné domáce i zahraničné subjekty v oblasti  vyraďovania jadrových zariadenía nakladania s vyhoretým palivom a rádioaktívnymi odpadmi.

1. Plniť požiadavky klienta špecifikované v zmluve a vo všetkých etapách životného cyklu zákazky pri zachovaní vysokej odbornosti všetkých výstupov s ohľadom na životné prostredie a bezpečnosť a ochranu zdravia a tým dosiahnuť jeho maximálnu spokojnosť.
2. Svoje služby vykonávať v súlade s právnymi a inými požiadavkami za súčasného dodržiavania  požiadaviek zainteresovaných strán.
3. Vysoká odbornosť našich zamestnancov je zárukou kvality nami poskytovaných služieb.
4. Motivovať zamestnancov k stálemu profesionálnemu a vysoko odbornému prístupu k práci tak, aby kvalita výstupov neustále prispievala k vylepšovaniu dobrého mena spoločnosti.
5. Systematicky analyzovať, hodnotiť a zlepšovať naše procesy a tým i nami poskytované  služby.
6. Trvalo zlepšovať náš integrovaný systém manažérstva, ktorý zahŕňa:

• systém manažérstva kvality podľa ISO 9001;
• systém environmentálneho manažérstva podľa ISO 14001;
• systém manažérstva a ochrany zdravia podľa OHSAS 18001.

	ISO 9001:2008	ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007	Odborná spôsobilosť

• Ing. Peter Bezák, PhD. vlastní certifikát Operátor sekundárneho okruhu (1984) a certifikát Operátor reaktora (1986)
• Ing. Beáta Drobná vlastní certifikát z kurzu Systémy riadenia kvality – interný audit systému v zmysle ISO 9001:2000 a ISO 19011:2002.
• Ing. Marek Vaško, PhD. vlastní certifikát o absolvovaní kurzu Decommissioning of Nuclear Installations Training Course, SCK-CEN, Mol, Belgium (2004) a certifikát o absolvovaní kurzu VISIPLAN 3D ALARA planning tool Training Course, Mol, Belgium (2006).
• Ing. Igor Matejovič, CSc. je zapísaný v zozname odborne spôsobilých osôb na posudzovanie vplyvov činností na životné prostredie podľa paragrafu 61 zákona č. 24/2006 Z.z. a vlastní certifikát o absolvovaní Medzinárodného semináru o jadrovej bezpečnosti. V roku 2001 absolvoval Kurz nakladania s rádioaktívnymi odpadmi a vyhoretým jadrovým palivom. Tokai, Japonsko.
• Ing. Jozef Prítrský, PhD. Je držiteľom certifikátu Medzinárodnej Agentúry pre Atómovú Energiu vo Viedni o absolvovaní Regionálneho tréningového kurzu o metodológii preukazovania bezpečnosti povrchových úložísk RAO.
• Ing. Ján Timuľák, CSc. je zapísaný v zozname odborne spôsobilých osôb na posudzovanie vplyvov činností na životné prostredie podľa paragrafu 61 zákona č. 24/2006 Z.z.
• Ing. Jozef Prítrský, PhD., Ing. Tomáš Hrnčíř, PhD. a Ing. Michal Pánik, PhD. absolvovali 2 kurzy zamerané na migráciu rádionuklidov prostredím a modelovanie príslušných procesov v simulačnom softvéri GoldSim. Tieto kurzy boli organizované spoločnosťou Quintessa v Henley-on-Thames, Veľká Británia (2010, 2011).

Politika BOZP podrobnejšie rozpracováva Politiku ISM a plní požiadavky Zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP.

Politika BOZP je dokument, ktorý prezentuje základné ciele, zámery a stratégiu podniku v oblasti protiúrazovej prevencie – nulová úrazovosť, zlepšovania pracovných podmienok a pracovného prostredia. Je to dokument, ktorý prezentuje podnikovú filozofiu kultúry práce a ochrany zamestnancov. Prezentuje zároveň záväzky zamestnávateľa a zamestnancov v oblasti zlepšovania bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Splnenie vytýčeného cieľa, t. j. dosiahnutie nulovej úrazovosti, zlepšovania pracovných podmienok a pracovného prostredia je podmienené viacerými faktormi, ktoré spočívajú v:

1. zaraďovaní zamestnancov na pracovné miesta v súlade s ich zdravotným stavom,
2. preukázateľnom a dostatočnom oboznámení zamestnancov s predpismi v oblasti BOZP, s pracovnými predpismi, rizikami a nebezpečenstvami vyplývajúcimi z vykonávanej práce,
3. pridelení vhodných osobných ochranných prostriedkov na základe výsledkov rizikovej analýzy,
4. vykonávaní analýzy rizika, t. j. poznaní nebezpečenstva, určení stupňa ohrozenia a na tomto základe prijatí technických a organizačných opatrení,
5. vytvorení podmienok na zdravú a bezpečnú prácu v priebehu pracovného času:

• z technickej stránky,
• z organizačnej stránky.

Progresívne riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a jeho účelné skĺbenie s riadením ostatných aktivít organizácie tvorí predpoklady na:

• zvýšenie kultúry práce,
• zvýšenie pracovnej a tvorivej disponibility zamestnancov,
• zvýšenie konkurencieschopnosti spoločnosti a získanie zodpovedajúceho postavenia v podmienkach trhového hospodárstva.

Úspešnosť našej spoločnosti sme rozhodnutí dosiahnuť cestou trvalého zlepšovania nielen kvality našej práce, ale aj bezpečnosti a ochrany zdravia našich zamestnancov. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je strategický cieľ, ktorý bude rešpektovaný v rozhodovacích činnostiach spoločnosti.